Μειωμένες κατά 35% αναμένεται να είναι σε σχέση με το 2009 οι αποδοχές των εργαζομένων στις εισηγμένες ΔΕΚΟ, αναδρομικά από 1/11/2011, βάσει εγκυκλίου που απέστειλε ο ειδικός γραμματέας ΔΕΚ Γ. Κυριακός. Στην εγκύκλιο επισημαίνεται ότι ισχύει ως όριο αποδοχών το ποσό των 1.900 ευρώ μηνιαίως, ενώ στην έννοια των πάσης φύσεως αποδοχών περιλαμβάνονται οι τακτικές και έκτακτες αποδοχές, επιδόματα, δώρα, αποζημιώσεις καθώς και οποιαδήποτε άλλη απολαβή, παροχή ή δαπάνη, με όποια ονομασία και εάν καταβάλλεται αυτή.
Πώς θα γίνουν οι περικοπές
Όσον αφορά στις περικοπές, προβλέπεται ότι, σε περίπτωση που η μηνιαία μείωση που επέρχεται στις αποδοχές των εργαζομένων είναι μεγαλύτερη από 25% σε σχέση με τις αποδοχές που λάμβαναν πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου, τότε το «ψαλίδισμα» κατανέμεται ως εξής: 25% μείωση επί των αποδοχών που λάμβαναν οι δικαιούχοι κατά τον τελευταίο μήνα πριν από τις 31/10/2011 και η υπερβάλλουσα μείωση γίνεται ισόποσα σε χρονικό διάστημα δύο ετών από το τέλος του πρώτου έτους εφαρμογής, δηλαδή από 1/11/2012 και εφεξής. Επίσης, σημειώνεται ότι, αν σε κάποιες δημόσιες επιχειρήσεις έχουν γίνει ήδη περικοπές στους μισθούς, τότε οι νέες μειώσεις θα είναι τέτοιες ώστε σωρευτικά να φτάσουν στο 35%.
Έλεγχος για το «ψαλίδισμα»
Η εγκύκλιος ορίζει ότι οι διοικήσεις των επιχειρήσεων υποχρεούνται με το πέρας κάθε τριμήνου και εντός 20 ημερών να υποβάλλουν στην Ειδική Γραμματεία ΔΕΚΟ αναλυτικά ποσοτικά στοιχεία για τον έλεγχο τήρησης των περιορισμών στο μισθολογικό κόστος. Αν παρατηρηθεί υπέρβαση, οι διοικήσεις υποχρεούνται σε περικοπές το επόμενο τρίμηνο, ώστε να συμμορφωθούν στα επιβαλλόμενα όρια και να αποκατασταθεί η υπέρβαση. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης διακόπτεται αυτοδικαίως η επιχορήγηση που τυχόν λαμβάνει η επιχείρηση από τον προϋπολογισμό, ενώ η μη συμμόρφωση συνιστά και αδικοπραξία σε βάρος του Δημοσίου, για την οποία ευθύνονται τα μέλη της διοίκησης της δημόσιας επιχείρησης.
